Wir erbringen Dienstleistungen, die den Anforderungen von Kunden, Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Unsere Unternehmenswerte werden in unserer Organisation in allen Prozessen und im Management aufrechterhalten und umgesetzt.
UNTERNEHMENSLEITUNG
Die Grundvoraussetzung ist, dass sich die Unternehmensleitung zum nachhaltigen Verhalten verpflichtet. Die Unternehmensleitung ist dazu verpflichtet, sich nachhaltig und gemäß den jeweiligen Gesetzen und Verordnungen zu handeln und ist zudem dazu bereit, die Handlungsweisen und Prozesse des Unternehmens zu verbessern sowie die Kommunikation, Ausstattung und Priorisierung in eine nachhaltigere Richtung zu entwickeln.
MENSCHENRECHTE UND ARBEITSBEDINGUNGEN
Menschenrechte sind Grundrechte, die jedes Unternehmen respektieren und befolgen muss. Während der Arbeit und bei Arbeitsverhältnissen wird nach den von der Internationalen Arbeitsorganisation definierten Grundrechten gehandelt. Diese Grundrechte besagen, dass jeder sich organisieren darf und dass Zwangsarbeit, Kinderarbeit sowie Diskriminierung verboten sind. Bezüglich Arbeitszeit, Bezahlung und weitere Arbeitsbedingungen müssen die jeweils gültigen Gesetze und Verordnungen befolgt werden.
ARBEITSGESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Die Leistungen der arbeitsmedizinischen Betreuung müssen mindestens dem gesetzlich vorgeschriebenen Niveau im Land des Firmensitzes entsprechen. Verordnungen zur Arbeitssicherheit müssen befolgt werden, damit eine sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung gewährleistet werden kann und Unfälle, Verletzungen sowie berufsbedingte Krankheiten verhindert werden können.
DATENSICHERHEIT UND SOZIALE MEDIEN
Alle nicht-öffentlichen Informationen, wie Handlungsweisen von Geschäftspartner, Kundeninformationen oder Verträge, sind vertraulich. Das Weitergeben oder Verraten von vertraulichen Informationen an Außenstehende ist ohne ausdrückliche Genehmigung oder aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Vorschriften verboten. Personenbezogene Daten werden gemäß der Verordnung 679/2016 der Europäischen Union verarbeitet.
Mitteilungen und Kommentare müssen im Internet und in den sozialen Medien so bearbeitet werden, dass sie den eigenen Ansichten und Meinungen entsprechen und nicht den Ansichten von NCS. Sie dürfen auch nicht fälschlicherweise als die Ansichten von NCS interpretierbar sein.
ETISCHES VERHALTEN
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Wir handeln nach nationalen und internationalen Gesetzen und Verordnungen. Wir arbeiten nicht mit Unternehmen oder Personen, die sanktioniert werden. Wir transportieren keine sanktionierten Güter.
KORRUPTION UND BESTECHUNG, GELDWÄSCHE
Bestechung und Korruption sind ausnahmslos verboten. Dies gilt auch für Länder, in denen Korruption und Bestechung legal oder üblich sind.
Barbezahlung für Transportaufträge wird nicht akzeptiert.
WETTBEWERBSGESETZE
Verträge werden nach den Grundsätzen eines fairen Wettbewerbes ausgehandelt. Informelle Vereinbarungen über Preise, Marktanteile, Kapazitätsbegrenzungen oder Vertragsregelungen mit oder zwischen Wettbewerbern dürfen ebenfalls nicht gemacht werden.
UMWELT
Wir halten die umweltgesetzlichen Forderungen ein und erkennen die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit, identifizieren die Hauptverursacher und suchen nach Möglichkeiten, diese zu verringern. Wir entwickeln unsere Tätigkeit im Einklang mit der Nachhaltigkeit und den Anforderungen der Kunden. Wir sind bestrebt, negative Umweltauswirkungen, die durch unsere eigene Tätigkeit und die unserer Subunternehmer verursacht werden, zu reduzieren und zu verhindern. Unser Ziel ist es, den Klimawandel einzudämmen und Maßnahmen zu fördern, die eine nachhaltigere Nutzung der natürlichen Ressourcen fördern.
EMISSIONEN
Das Ziel bei allen Aktivitäten ist es, die Emissionen durch Transportrouten- und Auslastungsoptimierung zu minimieren und zu vermeiden.
Bei der Emissionsreduzierung werden neue Technologien genutzt. Beim Transport entstehende Treibhausgasemissionen werden überwacht und möglichst minimal gehalten. Bei der Datenverarbeitung werden zunehmend elektronische Dokumente verwendet.
ENERGIEEFFIZIENZ
Die Energieeffizienz der eigenen Zugmaschinen und der Zugmaschinen von Auftragnehmern wird kontinuierlich erfasst und verbessert. Die Zugmaschinen müssen mindestens in der Schadstoffklasse Euro 6 sein. Nach Möglichkeit sollten erneuerbare Brennstoffe und Elektro-LKWs genutzt werden.
ABFÄLLE UND RECYCLING
Die Wartung der Zugmaschinen und Trailer wird in autorisierten Werkstätten durchgeführt. Reifen und Altöl werden ordnungsgemäß behandelt und entsorgt. Die berufliche Qualifikation der Fahrer*innen und Weiterbildungen für den Transport von Gefahrgütern müssen gültig und auf dem neusten Stand sein. Bei der Ausbildung müssen Sicherheits- und Umweltaspekte angemessen berücksichtigt werden.
